ความต้องการในตลาดงานเปลี่ยนไปตามยุคสมัยและธุรกิจที่ขยายตัวในแต่ละยุคสมัย โดยจากความเฟื่องฟูของเงินคริปโตสกุลต่าง ๆ ทำให้ตลาดทรัพย์สินดิจิทัลประเภทนี้พากันโตทั้งระบบ แน่นอนว่าบริษัทในธุรกิจนี้ต่างต้องการตัวคนเก่ง ๆ จำนวนมากมาทำงาน แต่เรื่องไม่ได้ง่ายอย่างนั้น

 

เปิดรับเพียบแต่คนเก่งจริง ๆ ในตลาดเงินคริปโตยังมีไม่มากจึงต้องแย่งตัวกัน

จากสินทรัพย์ดิจิทัลที่เข้าใจยาก ทั้งระบบและที่มา รวมถึงความกังวลเรื่องการหลอกลวงผ่านช่องทางออนไลน์เมื่อหลายปีก่อน

Crypto-Token งานคริปโต

มาปีนี้ข้อกังขาเหล่านี้ลดลงไปมาก หลังตลาดเงินคริปโต ตั้งแต่ Bitcoin ไปถึงเงินสกุลรอง ๆ ขยายตัวและรูปแบบการลงทุนใหม่ที่สอดรับเทรนด์ Mobile Banking ที่ไม่ว่าอยู่ไหนก็ลงทุนได้

Goldman เงินครืปโต

เมื่อตลาดเงินคริปโตโตขึ้น ธนาคารและสถาบันการเงินใหญ่ ๆ ในหลายประเทศจึงรุกตลาดนี้ ซึ่งสิ่งที่ตามมาคือการหาตัวผู้จะมาทำงานในตลาดสินทรัพย์แบบใหม่นี้

ทั้ง Goldman Sachs และ JP Morgan ในสหรัฐฯ และ DBS ในสิงคโปร์เผยว่าต้องการพนักงานใหม่เพื่อมาดูแลการซื้อ-ขายเงินคริปโต รวมไปถึงระบบ Blockchian จำนวนมาก

dbs 2 งานคริปโต

ขณะที่ Binance แพลตฟอร์มซื้อ-ขายเงินคริปโตใหญ่สุดในโลกก็เปิดรับพนักงานใหม่ทั่วโลก 370 ตำแหน่งผ่าน LinkedIn ส่วน Gemini แพลตฟอร์มในตลาดเดียวกัน ซึ่งยังมีการซื้อ-ขาย NFT ด้วย เผยว่ามีแผนจ้างงานเพิ่มในสิงคโปร์อีก 50 คน

Binance งานคริปโต

ด้าน Crypto.com แพลตฟอร์มเงินคริปโตอีกแห่งก็ลงประกาศหาพนักงานใหม่ใน LinedIn กว่า 200 คน

Crypto Recruit บริษัทหาคนทำงานให้กับบริษัทในธุรกิจซื้อ-ขายเงินคริปโต เผยว่า 9 เดือนที่ผ่านมา ความต้องการคนทำงานในธุรกิจเพิ่มขึ้นจาก 5 เป็น 10 เท่า และมีผู้สนใจในงานธุรกิจนี้หลายร้อยคน

ทว่าจากการที่จำนวนคนเก่ง ๆ หรือมีประสบการณ์ยังมีไม่มาก เพราะตลาดยังใหม่ ทำให้เกิดการแย่งตัวมือดีด้านเงินคริปโต ทั้งในกลุ่มธนาคารและสถาบันการเงินกันเอง แพลตฟอร์มเงินคริปโตด้วยกันเอง และระหว่างธนาคารกับแพลตฟอร์มเงินคริปโต

หน้าเปิด งานคริปโต

แม้แต่ละบริษัทต่างก็ยื่นข้อเสนอเพื่อชิงตัว แต่ก็เกิดปัญหาขึ้นเพราะคนเก่งจริง ๆ มีไม่มากพอ จนทำให้ต้องยอมลดเงื่อนไขเรื่องประสบการณ์การผ่านงานลงมาเหลือแค่ 1-2 ปี เพื่อให้ได้ตัวคนทำงานไปก่อน

แล้วจึงเสนอโบนัสในรูปแบบต่าง ๆ และรั้งตัวคนที่พอมีประสบการณ์เหล่านี้ไว้ ไม่ให้ย้ายไปอยู่กับคู่แข่งเมื่อประสบการณ์เพิ่มขึ้น

ความท้าทายอีกอย่างในการหามือดีในตลาดเงินคริปโตคือการระบาดของโควิดรอบใหม่จนรั้งไม่ให้การเดินทางไป-มาระหว่างประเทศกลับคืนสู่ระดับปกติ

CoinGecko บริษัทวิเคราะห์ข้อมูลในตลาดเงินคริปโตเผยว่า ทางออกจากปัญหานี้คือต้องเปิดรับคนเก่งจากทั่วโลก หากสามารถติดต่อกันได้ผ่านอินเทอร์เน็ตและเก่งจริงก็พร้อมเปิดรับ แล้วค่อยกลับไปจ้างงานและทำงานตามสำนักงานแบบเดิมเมื่อสถานการณ์โควิดหายสนิท

สำหรับผู้ที่อยากทำงานในตลาดเงินคริปโตต้องเก่งหลายด้านทั้งทักษะเชิงเทคนิค (Hard Skill) เช่น เข้าใจระบบ Blockchain เขียน Code คอมพิวเตอร์ได้ วิเคราะห์ Big Data เป็น และต้องรอบรู้ในเรื่องตลาดเงินรวมไปถึงข้อกฎหมาย

Blockchain งานครืปโต

นอกจากนี้ ยังต้องมีทักษะเชิงคุณสมบัติ (Soft Skill) เช่น อธิบายเรื่องซับซ้อนให้เข้าใจได้ด้วยภาษาที่ง่าย มีความคิดสร้างสรรค์ ประสานงานเก่ง พร้อมเปิดรับเรื่องใหม่ ๆ และหู-ตากว้างไกลอีกด้วย/yahoofinance, coindesk, wikipedia, laborx, theladders



อัพเดตข่าวสารการตลาดทุกวันได้ที่ Website: Marketeeronline.co
Facebook: www.facebook.com/marketeeronline

ติดตาม Marketeer Online ทาง Line@ : @marketeer

เพิ่มเพื่อน