Jobsdb by SEEK เผยข้อมูลตลาดแรงงานทั่วโลกและประเทศไทย เกี่ยวกับการทํางานและความสมัครใจในการโยกย้ายงาน Global Talent Survey 2024 จากผู้ทำแบบสำรวจกว่า 150,000 คน จากกว่า 180 ประเทศ
การสำรวจพบว่า ในปัจจุบันรูปแบบการทํางานทั่วโลกเปลี่ยนไป ความยืดหยุ่นของตลาดแรงงานที่บางประเทศเปิดอิมพอร์ตแรงงานศักยภาพสูงเข้าประเทศของตน ทำให้โลกการทำงานเชื่อมถึงกันทั่วโลก คนสามารถโยกย้ายไปทำงานต่างแดนได้ง่ายมากขึ้น
ดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK ประเทศไทย กล่าวว่า 63% ของผู้หางานทั่วโลกเปิดรับการย้ายถิ่นฐานเพื่อทำงานต่างประเทศ แต่สัดส่วนนี้ลดลงเมื่อเทียบกับช่วงก่อนโควิดที่มีอัตราเปิดรับการย้ายถิ่นฐานที่ 71%
กำลังมองหางานในต่างประเทศเพราะมีความคาดหวังโอกาสในการทำงาน คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น และรายได้ที่มากขึ้น
แต่ในการย้ายถิ่นฐานไม่ได้เป็นตัวเลือกเดียวที่คนมองหา ผู้คนยังมองหาการทำงานแบบทางไกล หรือโยกย้ายแบบเสมือน Virtual Mobility ทำงานผ่านโลกออนไลน์ ซึ่งมีเปอร์เซ็นต์ความสนใจที่มากในข้อนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามชาวไทยเห็นด้วย 76% เทียบกับปี 2563 มีสัดส่วนเพียง 50% แนวโน้มที่เพิ่มขึ้นสอดคล้องกับความสนใจในการย้ายถิ่นฐานที่ไม่ได้เพิ่มขึ้น เพราะผู้หางานมองว่าตนสามารถทำงานทางไกลได้จากประเทศไทย โดยไม่จำเป็นต้องย้ายถิ่นฐาน
ผลสำรวจจากทั่วโลกยังพบว่า อายุ ระดับการศึกษา เพศ อุตสาหกรรม มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจในการทำงานต่างประเทศ ซึ่งคนหนุ่มสาวที่มีทักษะสูงจะมีโอกาสมองหาการไปทำงานในต่างประเทศมากที่สุด
73% ของคนอายุ 20-30 ปี สมัครใจที่จะย้ายไปทำงานต่างประเทศ
67% ที่จบการศึกษาภาคบังคับ สมัครใจที่จะย้ายไปทำงานต่างประเทศ
อุตสาหกรรมที่มีการโยกย้ายคนมากที่สุด
- เกษตรกรรม
- สาธารณูปโภคไฟฟ้า
- การท่องเที่ยว
- วิทยาศาสตร์การวิจัย
- เทคโนโลยี ไอที
71% ของคนที่อยู่ระดับผู้บริหาร สมัครใจที่จะย้ายไปทำงานต่างประเทศ
Top 10 ประเทศที่คนทั่วโลกอยากย้ายไปทำงานมากที่สุด
| ลำดับ | ประเทศ |
| 1 | ออสเตรเลีย |
| 2 | สหรัฐอเมริกา |
| 3 | แคนาดา |
| 4 | สหราชอาณาจักร |
| 5 | เยอรมนี |
| 6 | ญี่ปุ่น |
| 7 | สวิตเซอร์แลนด์ |
| 8 | สิงคโปร์ |
| 9 | ฝรั่งเศส |
| 10 | สเปน |
Top 10 เมืองที่คนทั่วโลกอยากย้ายไปทำงานมากที่สุด
| ลำดับ | เมือง | % |
| 1 | ลอนดอน | 9 |
| 2 | อัมสเตอร์ดัม | 8 |
| 3 | ดูไบ | 7 |
| 4 | อาบูดาบี | 7 |
| 5 | นิวยอร์ก | 6 |
| 6 | เบอร์ลิน | 5 |
| 7 | สิงคโปร์ | 5 |
| 8 | บาร์เซโลนา | 5 |
| 9 | โตเกียว | 5 |
| 10 | ซิดนีย์ | 4 |
การอิมพอร์ตแรงงานต่างชาติคุณภาพเข้ามาช่วยพัฒนาองค์กร บริษัทต้องให้การสนับสนุนในการย้ายถิ่นฐาน พร้อมกับการจัดการเรื่องวีซ่าเเละที่อยู่อาศัย รวมถึงการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้าง ไม่แบ่งแยก เพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานคุณภาพระดับโลก
ด้านประเทศไทย
66% ของผู้ตอบแบบสอบถามคนไทย มีความสนใจโยกย้ายไปทำงานต่างประเทศ
และ 79% ของกลุ่มนี้เป็นกลุ่มคนที่มีอายุน้อย
ปัจจัยของความสนใจโยกย้ายถิ่นฐาน
- ความมุ่งมั่นเกี่ยวกับความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
- ค่าตอบแทนที่สูงขึ้น
- โอกาสที่จะได้รับประสบการณ์ในระดับนานาชาติ
เป็นสัญญาณเตือนถึง ‘ปรากฏการณ์สมองไหล’ โดยเฉพาะคนทำงานในกลุ่มการศึกษาและการฝึกอบรม กฎหมาย การจัดการธุรกิจ ไอที
ขณะเดียวกัน ประเทศไทยเป็นจุดหมายปลายทางที่เป็นที่ต้องการของผู้หางานจากต่างประเทศเป็นจำนวนมาก ขยับขึ้นมาอยู่ลำดับ 31 จากลำดับที่ 39 เมื่อหกปีก่อน
ประเทศไทยดึงดูดผู้ที่มีความสามารถหลากหลายจากทั่วโลกถึง 62% ให้เข้ามาทำงาน เนื่องจากชื่นชอบในคุณภาพชีวิต วัฒนธรรมที่เป็นมิตร และการไม่แบ่งแยก ควบคู่ไปกับการพิจารณาเรื่องค่าครองชีพที่เอื้อต่อการอยู่อาศัย
โดยผลสำรวจในเดือนมีนาคมปี 2566 เปิดเผยว่าในประเทศไทยมีพนักงานต่างชาติกว่า 2.7 ล้านคน ซึ่งนับเป็น 7% ของแรงงานในประเทศ
ประเทศที่อยากย้ายมาทำงานในไทยมากที่สุด
| ลำดับ | ประเทศ | |
| 1 | สิงคโปร์ | 9% |
| 2 | มาเลเซีย | 5% |
| 3 | ฮ่องกง | 3% |
| 4 | ฟิลิปปินส์ | 2% |
| 5 | อินโดนีเซีย | 1% |
| 6 | เยอรมัน | 1% |
| 7 | เดนมาร์ก | 1% |
| 8 | แอฟริกาใต้ | 1% |
| 9 | สหรัฐอเมริกา | 1% |
| 10 | ฝรั่งเศส | 1% |
แสดงให้เห็นถึงการเติบโตของประเทศไทยในฐานะจุดหมายปลายทางที่น่าสนใจสำหรับบุคลากรระดับมืออาชีพ อย่างไรก็ตาม ชาวไทยยังฝักใฝ่ในการไปทำงานต่างประเทศเพิ่มขึ้นเช่นกัน
79% ของผู้หางานชาวไทยเป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่ มีความสนใจในการทำงานในต่างประเทศเพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะในกลุ่มการศึกษาและการฝึกอบรม เพื่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
แต่ทักษะภาษายังเป็นสิ่งจำเป็นที่แรงงานไทยต้องเร่งพัฒนา เนื่องจากบุคลากรไทยที่ย้ายไปทำงานต่างประเทศในระดับที่ใช้ทักษะสูง ยังมีสัดส่วนน้อยมากไม่ถึง 10% ไม่ใช่เพราะทักษะด้านความรู้การทำงาน แต่เป็นทักษะด้านภาษาที่กลายมาเป็นกำแพงของการส่งออกแรงงาน ขณะที่ประเทศเพื่อนบ้าน เช่น ฟิลิปปินส์ เมียนมา เวียดนาม แรงงานเขาสามารถพูดได้อย่างน้อยสองภาษาแล้ว
ประเทศที่คนไทยอยากย้ายไปทำงานมากที่สุด
| ลำดับ | ประเทศ | % |
| 1 | สิงคโปร์ | 33% |
| 2 | ออสเตรเลีย | 28% |
| 3 | สหรัฐอเมริกา | 24% |
| 4 | ญี่ปุ่น | 21% |
| 5 | จีน | 7% |
| 6 | สหราชอาณาจักร | 7% |
| 7 | สวิตเซอร์แลนด์ | 7% |
| 8 | เยอรมนี | 7% |
| 9 | นิวซีแลนด์ | 6% |
| 10 | แคนาดา | 1% |
ส่วนใหญ่ได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่าง ๆ เช่น ความสัมพันธ์ระดับภูมิภาค ศักยภาพทางการตลาด และการเชื่อมโยงทางวัฒนธรรม เป็นต้น
อย่างไรก็ตาม 60% ของผู้ที่ได้ไปทำงานในต่างประเทศมีความตั้งใจที่จะกลับมาเกษียณที่ประเทศบ้านเกิด ส่วน 18% ที่ต้องการอยู่ต่ออย่างไม่มีกำหนด
นอกจากนั้น Jobsdb ยังได้เผย mini-servey 2024 เรื่องความประทับใจในงานว่า 48% ของคนไทย รู้สึกมีความสุขกับงานที่ทำอยู่ แต่มีเพียง 12% ที่ได้ทำงานตรงสาย
อินโฟ
| ประเทศที่คนอยากย้ายไปทำงานมากที่สุด | เมืองที่คนอยากย้ายไปทำงานมากที่สุด | ||
| 1 | ออสเตรเลีย | 1 | ลอนดอน |
| 2 | สหรัฐอเมริกา | 2 | อัมสเตอร์ดัม |
| 3 | แคนาดา | 3 | ดูไบ |
| 4 | สหราชอาณาจักร | 4 | อาบูดาบี |
| 5 | เยอรมนี | 5 | นิวยอร์ก |
| ประเทศที่อยากย้ายมาทำงานในไทยมากที่สุด | ประเทศที่คนไทยอยากย้ายไปทำงานมากที่สุด | ||
| 1 | สิงคโปร์ | 1 | สิงคโปร์ |
| 2 | มาเลเซีย | 2 | ออสเตรเลีย |
| 3 | ฮ่องกง | 3 | สหรัฐอเมริกา |
| 4 | ฟิลิปปินส์ | 4 | ญี่ปุ่น |
| 5 | อินโดนีเซีย | 5 | จีน |
–