หลังทำการสำรวจนาน 6 เดือน ผ่านกลุ่มตัวอย่างบริษัทในสหรัฐฯ และไอร์แลนด์ ที่มีพนักงานรวมกันได้กว่า 900 คน เรื่องเวลาการทำงาน ที่สุดก็มีผลออกมาแล้ว โดยบริษัทส่วนใหญ่ที่ทำการสำรวจเห็นว่าการลดวันทำงานลงเหลือ 4 วันต่อสัปดาห์นั้นส่งผลดี เพราะทำให้ทั้งประสิทธิภาพการทำงานและรายได้ของบริษัทเพิ่มขึ้น   

ตามผลการสำรวจที่ทีมนักวิจัยจากมหาวิทยาลัย 3 แห่งในสหรัฐฯ ไอร์แลนด์ และอังกฤษรวมตัวกันเป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรภายใต้ชื่อ 4 Day Week Global ระบุว่า 27 จาก 33 บริษัทที่เข้าร่วม มีแผนจะให้พนักงานทำงาน 4 วันต่อไป และไม่กลับไปใช้วันทำงาน 5 วันที่ใช้กันมานาน

และพนักงานคิดเป็น 97% จาก 495 คนของบริษัทกลุ่มนี้เห็นด้วยว่า น่าจะทำงานแบบ 4 วันกันต่อไป 

นอกจากนี้ ยังมีตัวเลขน่าสนใจที่น่าจะทำให้เจ้าของหรือผู้บริหารบริษัทอื่น ๆ ต้องหันมาใส่ใจอีกด้วยว่า บริษัทที่ร่วมสำรวจและทดลองลดวันทำงานลงเหลือ 4 วันนั้น รายได้เฉลี่ยของบริษัทในปีนี้เพิ่มขึ้น 38% จากปีก่อน ซึ่งน่าจะมาจากพนักงานมีสมาธิจดจ่อกับงานมากขึ้น

ไม่เครียดหรือหมดไฟเหมือนการทำงานแบบ 5 วันต่อสัปดาห์จนส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานและรายได้ของบริษัทเพิ่มขึ้นนั่นเอง

Juliet Schor ศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยาของมหาวิทยาลัย Boston ในสหรัฐฯ 1 ใน 3 มหาวิทยาลัยที่เป็นแกนนำการสำรวจให้ทัศนะว่า นี่ถือเป็นการปรับนโยบายที่ช่วยให้บริษัทประสบความสำเร็จ และหันมาเน้นประสิทธิภาพ

ไม่ใช่มัวรีบ ๆ ทำให้เสร็จไปแบบเน้นเร็วเข้าว่า ที่ไม่ได้ช่วยบริษัทประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน และยังไม่ใช่สิ่งที่ใครๆ อยากได้อีกด้วย  

ด้าน Jon Leland หัวหน้าฝ่ายนโยบายดูแลพนักงานของ Kickstarter เว็บไซต์ระดมทุนชื่อดัง ยืนยันอีกเสียงว่า การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ส่งผลดี “การลดวันทำงานเหลือ 4 วันต่อสัปดาห์พนักงานมีความจดจ่อกับงานได้ดีขึ้น ทุ่มเทกับงานมากขึ้น จนทำตามเป้าหมายที่วางไว้ได้ดีขึ้นนั่นเอง”/cnn



อัพเดตข่าวสารการตลาดทุกวันได้ที่ Website: Marketeeronline.co
Facebook: www.facebook.com/marketeeronline

ติดตาม Marketeer Online ทาง Line@ : @marketeer

เพิ่มเพื่อน