Work/เมื่อมาถึงจุดหนึ่งเหล่าคนวัยทำงานอาจมีเรื่องใหญ่ให้ต้องตัดสินใจ นั่นคือหมดความท้าทายกับงานปัจจุบัน คิดว่าทักษะความสามารถมากเกินงานที่ทำอยู่ (Outgrow)
หรือแม้กระทั่งอาจไปได้ไกลกว่าถ้าไปอยู่กับบริษัทใหญ่กว่านี้ รวมไปถึงต้องไปเพราะทนเพื่อนร่วมงานที่ทำตัวเป็นพิษและการคุกคามในออฟฟิศไม่ไหว
ทว่าแทบทุกคนที่อยากไปทำงานกับบริษัทใหม่ ต้องเจอกับปัญหาหนึ่งเข้า นั่นคือ ความลังเล แต่ความลังเลจะลดลงไปได้หากทำตามวิธีที่อยู่ในบรรทัดถัดจากนี้
ผ่อนเกียร์ความคิดลงมาหน่อย: วิธีแรกที่ช่วยชี้ให้เห็นทางออกจากงานปัจจุบันและขจัดความลังเลในการไปทำงานที่ใหม่ คือ หยุดคิดว่า ยิ่งเร็วจะยิ่งดี และเริ่มเร็วแล้วจะไปไกล
การลดเกียร์ความคิด จะช่วยคุณรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้ดีขึ้น ไม่ต้องมาเสียใจกับการตัดสินใจเดินหน้า คลายความกดดันจากการรีบเร่งเกินไป และได้มองกลับมาดูจุดแข็ง-จุดอ่อนของตัวเอง
เพื่อให้การเปลี่ยนงานครั้งนี้ประสบความสำเร็จได้ตามเป้า แม้อาจต้องถึงอึดอัดกับช่วงเปลี่ยนผ่านบ้าง แต่เชื่อเถอะว่าเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า
ทยอยลำดับใกล้-กลาง-ไกล: วิธีต่อมาที่ช่วยให้ยื่นใบลาออกแล้วไปทำงานบริษัทใหม่ได้อย่างมั่นใจยิ่งขึ้น คือ การวางแผน และลำดับความสำคัญของสิ่งต้องทำในระยะต่าง ๆ
เริ่มตั้งแต่ระยะใกล้ที่ต้องทำก่อน ตามด้วยระยะกลางที่ต้องใช้ต่อ และปิดท้ายด้วยระยะไกลที่ต้องเผื่อไว้เพื่อให้ไปต่อได้อย่างยั่งยืนหรือในกรณีฉุกเฉิน
หากวิธีแรกเป็นการถอยกลับมาตั้งหลัก วิธีนี้ก็เป็นการขับรถไปด้วยความพร้อมเต็มที่เพราะมีทั้งแผนที่โดยละเอียด คนนำทาง และเปิด GPS นั่นเอง
ออกไปนอกห้องเสียงสะท้อน: วิธีสุดท้ายเพื่อจัดการกับความลังเล ถ้าอยากออกไปหาความท้าทายใหม่ ๆ ให้ชีวิตการทำงาน คือ การหาข้อมูลใหม่ ๆ ที่อยู่นอกมุมมองของตัวเอง
ทั้งด้วยการถามคนในบริษัทที่หมายตาไว้ หาข้อมูลผ่านช่องทางออนไลน์ และข่าวสารต่าง ๆ ของบริษัทนี้ให้รอบด้าน เพราะจะเปิดให้เห็นทั้งจุดแข็ง จุดอ่อนของบริษัท
และเรื่องที่ต้องระวังเมื่อได้ไปทำงาน โดยที่ไม่คิดเองเออเองหรือมองแคบ ๆ เท่าที่รู้ แบบเดียวกับหาข้อมูลผ่านช่องทางอื่น ๆ นอกเหนือไปจากสื่อโซเชียลหรือเสิร์ชเอนจิ้นหลักที่ใช้ประจำ
ซึ่งเอไอหรืออัลกอริทึมของระบบคัดแต่ข้อมูลคล้าย ๆ กันมาให้เราเพื่อตรึงเราให้อยู่แต่ในแพลตฟอร์ม จนเหมือนติดอยู่ในห้องเสียงสะท้อน (Echo chamber) หรือกบในกะลายุคดิจิทัล ♦/fastcompany
–