นางชาตยา สุพรรณพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ฟู้ดแพชชั่น จำกัด นำทีมผู้บริหาร นางสาวนาฑีรัตน์ บุญรัตน์ ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหารอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล พร้อมด้วยพนักงาน เข้ารับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทยประจำปี 2561 (Aon Best Employers Thailand 2018 ) สาขา Best Employer Thailand 2018 เป็นปีที่สอง และเป็นครั้งแรกที่ได้รับรางวัลที่สุดแห่งสุดยอดนายจ้างดีเด่น (Best of the Best) จากการสำรวจโดยเอออน ฮิววิท ร่วมกับ สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ณ โรงแรมสยามเคมปินสกี้ กรุงเทพ
อนึ่ง 12 สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2561 คือ
| องค์กร | ประเภท |
| บริษัท ฟู้ดแพชชั่น จำกัด | ที่สุดแห่งสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
| บริษัท อเมริกัน เอ็กซ์เพรส (ไทย) จำกัด | สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
| บริษัท เชียงใหม่เบเวอเรช จำกัด | สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
| บริษัท ซีพีแรม จำกัด | สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
| บริษัท ดีเอชแอล เอ๊กซ์เพรส (ประเทศไทย) จำกัด | สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
| บริษัท ฟิตเนส เฟิรส์ท (ประเทศไทย) จำกัด | สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
| บริษัท เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป จำกัด (มหาชน) | สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
| บริษัทภายใต้กลุ่มมิตรผล ได้แก่
– บริษัท น้ำตาลมิตรผล จำกัด – บริษัท น้ำตาลมิตรกาฬสินธุ์ จำกัด – บริษัท น้ำตาลสิงห์บุรี จำกัด – บริษัท มิตรผล ไบโอฟูเอล จำกัด (กาฬสินธุ์) – บริษัท มิตรผล ไบโอฟูเอล จำกัด (ภูเขียว) – บริษัท พาเนล พลัส จำกัด |
สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
| โรงพยาบาลภายใต้เครือพญาไท-เปาโล ได้แก่
– โรงพยาบาลพญาไท 1 – โรงพยาบาลพญาไท 2 – โรงพยาบาลพญาไท 3 – โรงพยาบาลพญาไท ศรีราชา |
สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
| บริษัท เอสเอพี ซิสเต็มส์ แอพพลิเคชั่นส์ แอนด์ โปรดักส์อิน ดาต้า โปรเซสซิ่ง (ไทยแลนด์) จำกัด | สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
| เทสโก้ โลตัส | สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
| บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด | สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
โดยผลการปรพกาศครั้งนี้ เอออน ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคลผู้เชี่ยวชาญระดับโลก ซึ่งให้บริการที่ครอบคลุมถึงการจัดการความเสี่ยง การเกษียณอายุ และการลงทุนเพื่อสุขภาพ ร่วมกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เป็นผู้จัดทำ
เหล่าสุดยอดนายจ้างมีคะแนนความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรมากถึง 86 เปอร์เซ็นต์ ในขณะที่องค์กรทั่วไปมีคะแนนเพียง 62 เปอร์เซ็นต์ ทั้งยังมีคะแนนเฉลี่ยถึง 23 คะแนน
ภายใต้สภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน เหล่าสุดยอดนายจ้างต่างสร้างแรงบันดาลใจให้แก่พนักงานด้วยวิสัยทัศน์ที่น่าตื่นเต้นท้าทาย โดยพนักงานจำนวนกว่าร้อยละ 89 ขององค์กรที่เป็นสุดยอดนายจ้างต่างเห็นว่าผู้บริหารระดับสูงจะสามารถให้แนวทางในการบริหารงานในอนาคตได้อย่างชัดเจน (สูงกว่าอัตราโดยเฉลี่ยขององค์กรทั่วไปถึง 24 คะแนน)
นอกจากนี้ เหล่าสุดยอดนายจ้างได้วางกลยุทธ์ด้านผลตอบแทนที่ไม่ใช่เพียงตัวเงินเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงโอกาสทางการเรียนรู้และพัฒนาอาชีพอีกด้วย ซึ่งพนักงานจำนวนกว่าร้อยละ 79 ขององค์กรที่เป็นสุดยอดนายจ้างต่างรู้สึกว่าพวกเขาได้รับการยกย่องชมเชย ในความทุ่มเทอย่างเหมาะสม (สูงกว่าอัตราโดยเฉลี่ยขององค์กรทั่วไปถึง 25 คะแนน)
–
ติดตาม Marketeer ได้หลากหลายรูปแบบ