การันตี “ฟู้ดแพชชั่น” ที่สุดแห่งสุดยอดนายจ้างดีเด่น

นางชาตยา สุพรรณพงศ์  ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ฟู้ดแพชชั่น จำกัด นำทีมผู้บริหาร นางสาวนาฑีรัตน์ บุญรัตน์ ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหารอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล พร้อมด้วยพนักงาน เข้ารับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทยประจำปี 2561 (Aon Best Employers Thailand 2018 ) สาขา Best Employer Thailand 2018 เป็นปีที่สอง และเป็นครั้งแรกที่ได้รับรางวัลที่สุดแห่งสุดยอดนายจ้างดีเด่น (Best of the Best) จากการสำรวจโดยเอออน ฮิววิท ร่วมกับ สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ณ โรงแรมสยามเคมปินสกี้  กรุงเทพ

อนึ่ง 12 สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2561 คือ

องค์กร ประเภท
บริษัท ฟู้ดแพชชั่น จำกัด ที่สุดแห่งสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย
บริษัท อเมริกัน เอ็กซ์เพรส (ไทย) จำกัด สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย
บริษัท เชียงใหม่เบเวอเรช จำกัด สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย
บริษัท ซีพีแรม จำกัด สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย
บริษัท ดีเอชแอล เอ๊กซ์เพรส (ประเทศไทย) จำกัด สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย
บริษัท ฟิตเนส เฟิรส์ท (ประเทศไทย) จำกัด สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย
บริษัท เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป จำกัด (มหาชน) สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย
บริษัทภายใต้กลุ่มมิตรผล ได้แก่

– บริษัท น้ำตาลมิตรผล จำกัด

– บริษัท น้ำตาลมิตรกาฬสินธุ์ จำกัด

– บริษัท น้ำตาลสิงห์บุรี จำกัด

– บริษัท มิตรผล ไบโอฟูเอล จำกัด (กาฬสินธุ์)

– บริษัท มิตรผล ไบโอฟูเอล จำกัด (ภูเขียว)

– บริษัท พาเนล พลัส จำกัด

สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย
โรงพยาบาลภายใต้เครือพญาไท-เปาโล ได้แก่

–  โรงพยาบาลพญาไท 1

–  โรงพยาบาลพญาไท 2

–  โรงพยาบาลพญาไท 3

–  โรงพยาบาลพญาไท ศรีราชา

สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย
บริษัท เอสเอพี ซิสเต็มส์ แอพพลิเคชั่นส์ แอนด์ โปรดักส์อิน ดาต้า โปรเซสซิ่ง (ไทยแลนด์) จำกัด สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย
เทสโก้ โลตัส สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย
บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย

 

โดยผลการปรพกาศครั้งนี้ เอออน ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคลผู้เชี่ยวชาญระดับโลก ซึ่งให้บริการที่ครอบคลุมถึงการจัดการความเสี่ยง การเกษียณอายุ และการลงทุนเพื่อสุขภาพ ร่วมกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เป็นผู้จัดทำ

เหล่าสุดยอดนายจ้างมีคะแนนความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรมากถึง 86 เปอร์เซ็นต์ ในขณะที่องค์กรทั่วไปมีคะแนนเพียง 62 เปอร์เซ็นต์ ทั้งยังมีคะแนนเฉลี่ยถึง 23 คะแนน

ภายใต้สภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน เหล่าสุดยอดนายจ้างต่างสร้างแรงบันดาลใจให้แก่พนักงานด้วยวิสัยทัศน์ที่น่าตื่นเต้นท้าทาย โดยพนักงานจำนวนกว่าร้อยละ 89 ขององค์กรที่เป็นสุดยอดนายจ้างต่างเห็นว่าผู้บริหารระดับสูงจะสามารถให้แนวทางในการบริหารงานในอนาคตได้อย่างชัดเจน (สูงกว่าอัตราโดยเฉลี่ยขององค์กรทั่วไปถึง 24 คะแนน)

นอกจากนี้ เหล่าสุดยอดนายจ้างได้วางกลยุทธ์ด้านผลตอบแทนที่ไม่ใช่เพียงตัวเงินเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงโอกาสทางการเรียนรู้และพัฒนาอาชีพอีกด้วย ซึ่งพนักงานจำนวนกว่าร้อยละ 79 ขององค์กรที่เป็นสุดยอดนายจ้างต่างรู้สึกว่าพวกเขาได้รับการยกย่องชมเชย ในความทุ่มเทอย่างเหมาะสม (สูงกว่าอัตราโดยเฉลี่ยขององค์กรทั่วไปถึง 25 คะแนน)


อัพเดตข่าวสารการตลาดทุกวันได้ที่  WebsiteMarketeeronline.co / Facebookwww.facebook.com/marketeeronline

ติดตาม Marketeer Online ทาง Line@ : @marketeer