“รับมือไหวไหม ถ้าต้องทำงานหนักขึ้นกว่าเดิม?”
ระหว่างทางชีวิต คงไม่มีใครสมหวังได้ตลอด ซึ่งในโลกการทำงานเรื่องที่สร้างความผิดหวังได้มากสุดคือการที่คนอื่นได้เลื่อนขึ้นไปอยู่ตำแหน่งที่คุณหมายตาไว้ เจอเข้าแบบนี้ไม่ว่าใครก็ต้องอิจฉาคนที่ได้ดีกว่าทั้งนั้น โดยคำถามแรกที่หากถามตัวเองแล้วจะสามารถทุเลาอุณหภูมิอารมณ์ได้คือ “รับมือไหวไหม ถ้าต้องทำงานหนักขึ้นกว่าเดิม?” เพราะจะทำให้คุณได้ไตร่ตรองว่าแท้จริงแล้วคุณอาจยังไม่พร้อมรับมือกับภาระหน้าที่อันมากขึ้น อย่างหัวหน้าแผนกที่นอกจากทำงานตัวเองแล้ว ยังต้องจัดการงานทั้งแผนก บริหารคน ดำเนินการประชุมและสรุปผลงานอีกด้วย จากนั้นให้มุ่งมั่นสร้างผลงาน เพื่อให้การปรับเปลี่ยนตำแหน่งคราวหน้าจะเป็นทีของคุณบ้าง
“อยากเลื่อนตำแหน่งบ้างต้องทำอย่างไร?”
อะไรที่ร้อนล้วนสามารถแปรให้เป็นพลังงานได้ทั้งนั้น รวมถึงอารมณ์อิจฉาด้วย โดยแทนการปล่อยให้มันแผดเผาใจ คงเป็นประโยชน์กว่าถ้าใช้เป็นเชื้อเพลิงผลักดันตัวเองให้ได้เทียบเท่าหรือเหนือว่าคนที่แซงคุณได้ในวันนี้ ซึ่งนำมาสู่คำถามถัดมาที่คุณควรถามตัวเองว่า “อยากเลื่อนตำแหน่งบ้างต้องทำอย่างไร?” อาจเป็นการมุมานะพยายามให้หนักกว่าเดิม หาความรู้เพิ่มเติม เปลี่ยนทิศทางการทำงานหรือเข้าหาหัวหน้ามากขึ้น
“ข้อดีข้อด้อยของตัวเองคืออะไร?”
อย่าปล่อยให้ความอิจฉาบังตา มองคนที่ได้ดีกว่าในทางร้ายไปเสียหมดจนลืมหันมามองตัวเองพร้อมถามว่า “มีข้อดีข้อด้อยอะไรบ้าง?” โดยสัดส่วนของคำตอบที่ได้มักเอียงไปทางข้อดีมากกว่า ดังนั้นให้ใช้คำถามเดียวกัน ถามเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า และคนในครอบครัวด้วย เพราะพวกเขาจะสามารถชี้จุดบอดที่คุณเองมองข้าม ซึ่งหลังรวบรวมข้อมูลได้แล้ว ข้อไหนดีก็พัฒนาให้ดียิ่งขึ้น ส่วนข้อไหนด้อยควรเร่งขจัดให้หมดไปเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงาน
“อยากพัฒนาตัวเอง ต้องปรึกษาใครบ้าง?”
หลังทราบจุดดีจุดด้อยของตัวเองแล้วก็ถึงเวลาหาที่ปรึกษา ผ่านคำถามว่า “อยากพัฒนาตัวเอง ต้องปรึกษาใครบ้าง?” เพราะในบริบทการทำงานมีอีกหลายองค์ประกอบที่ช่วยทำให้คุณเป็นพนักงานทรงคุณค่าขององค์กร โดยที่ปรึกษาที่คุณจะได้พบส่วนใหญ่เป็นผู้มีอาวุโสกว่าและตำแหน่งงานเหนือกว่าที่พร้อมแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ ซึ่งคำแนะนำเหล่านี้สามารถใช้เป็นแนวทางพาให้คุณก้าวหน้าในทางที่ถูกต้องและไม่สะดุดล้มกลางทาง จนเมื่อประสบความสำเร็จครั้งใหญ่ คนที่เคยแซงหน้าคุณไปอาจเป็นฝ่ายที่ต้องอิจฉาคุณบ้าง
themuse