พาทัวร์ SIRI CAMPUS ออฟฟิศใหม่ของ แสนสิริ กับดีไซน์ที่เอื้อต่อ Productivity ของพนักงาน

หลังจากประกาศยุทธศาสตร์ “Made for Life…Made for Everyone” เดินเกมรุกในปี 2563 ล่าสุด “แสนสิริ” ลุยกลยุทธ์ People Strategy พร้อมเปิดตัว “SIRI CAMPUS” (สิริ แคมปัส) ออฟฟิศแห่งใหม่

วันนี้ Marketeer มีโอกาสเข้าเยี่ยมชม “SIRI CAMPUS” ออฟฟิศแห่งใหม่ของแสนสิริแบบเอ็ก์คลูซีฟ ว่ากันว่าออฟฟิศแห่งนี้ดีไซน์ให้พื้นที่ทำงานและไลฟ์สไตล์การใช้ชีวิตรวมอยู่ในที่เดียวกัน บวกกับแนวคิด New Way of Work และ New Way of Life ทำให้อีกหนึ่งเป้าหมายของแสนสิริอย่างการเป็น ‘บริษัทที่น่าทำงานที่สุดของประเทศไทย’ ไม่ใช่เรื่องยาก

SIRI CAMPUS จะน่าทำงานแค่ไหน ตอบโจทย์ New Gen ตามที่บอกหรือไม่…Marketeer จะพาคุณผู้อ่านไปชมออฟฟิศแห่งใหม่ของชาวแสนสิริแบบทุกซอกทุกมุม ร่วมพิสูจน์ไปพร้อมๆ กัน

SIRI CAMPUS ตั้งอยู่บนพื้นที่ 7 ไร่ เป็นอาคาร Low Rise ที่เชื่อมถึงกัน 5 อาคาร พื้นที่รวม 32,000 ตร.ม. อยู่ในบริเวณเดียวกับ T77 Community เมืองต้นแบบแห่งอนาคตในย่านอ่อนนุช โดยแสนสิริเพิ่งย้ายพนักงานกว่า 1,300 คนมาออฟฟิศแห่งใหม่เมื่อต้นปีที่ผ่านมา

ก่อนสำรวจ Marketeer ได้พูดคุยกับ อุทัย อุทัยแสงสุข ประธานผู้บริหารสายงานปฏิบัติการ บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) ถึงเบื้องหลังแนวคิดที่มาในการดีไซน์ SIRI CAMPUS เขาได้อธิบายว่า “เมื่อแสนสิริ สร้างบ้าน เราอยากให้ สิริ แคมปัส เป็นบ้านอีกหลังของพนักงาน แสนสิริ” นี่คือวิสัยทัศน์ที่ถูกสะท้อนออกมาเป็น กลยุทธ์ “People Strategy” ขับเคลื่อนและตั้งเป้าทรานส์ฟอร์มองค์กรให้เป็นองค์การต้นแบบของวงการอสังหาริมทรัพย์

“เราเน้นความสำคัญเรื่องคุณค่าของการทำงานที่มีประสิทธิภาพ เพื่อตอบโจทย์พฤติกรรมของพนักงานและลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไปในยุคใหม่สู่การเป็น “High Performance Organization” องค์กรที่มีประสิทธิภาพการทำงานสูงและคล่องตัว”

อุทัย อุทัยแสงสุข ประธานผู้บริหารสายงานปฏิบัติการ บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน)

“โดยเริ่มจากการบาลานซ์เรื่องการทำงานและไลฟ์สไตล์ของพนักงานไปพร้อมกับความสุข ความสนุกในการทำงาน ผ่าน 2 แนวคิด New Way of Work และ New Way of Life เพื่อสร้าง Ecosystem ที่สมดุลและวัฒนธรรมของการทำงาน 3 เรื่อง ประกอบด้วย Flexible Work, Connecting People และ Smart Work มุ่งสร้างให้เกิดผลลัพธ์ 3 ด้านในการทำงานรูปแบบใหม่ คือ Efficiency ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ Creativity ความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน และ Productivity ได้ผลลัพธ์จากการทำงานที่ดีที่สุดเพื่อส่งมอบโครงการคุณภาพและบริการที่ดีเยี่ยมแก่ลูกค้า”

นอกจากการสร้างสถานที่ สภาพแวดล้อม ที่เอื้อต่อการทำงานให้มีประสิทธิภาพแล้ว ระบบแนวคิดการทำงานก็ต้องปรับ โดย 18 เดือนที่ผ่านมาแสนสิริได้ปรับเปลี่ยนระบบการทำงานมาเป็นแบบ Agile ที่ช่วยลดขั้นตอนและระยะเวลาการทำงานให้เร็วขึ้น

พูดให้เห็นภาพคือ จากเดิมที่ทำงานตามสายงานอนุมัติงานเป็นลำดับขั้นแบบปิรามิด ที่มีข้อด้อยคือ ใช้เวลานาน โอกาสงบบานปลายสูง มาใช้แนวคิดการทำงานแบบ Agile ที่มีการตั้งทีมรับผิดชอบแต่ละโปรเจกต์ โดยรวบรวมคนแต่ละแผนกที่ต้องทำงานมาไว้ในทีมนั้นๆ แบบนี้ช่วยลดเวลาในการทำงานได้มาก เช่น จากเดิมหนึ่งโปรเจกต์ใช้เวลาประมาณ 6 เดือน ลดลงเหลือ 2-3 เดือน ขณะที่ลำดับขั้นในโครงสร้างองค์กรก็ลดลงไปด้วยเช่นกัน

เข้าใจเรื่องแนวคิดระบบการทำงานแล้ว ทีนี้มาชมพื้นที่ภายใน SIRI CAMPUS กัน

New way of Work: ดีไซน์พื้นที่และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และความสะดวกสบายเพื่อทำให้เกิดการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและได้คุณภาพงานที่ดีที่สุด

จากออฟฟิศที่นั่งแยกแต่ละแผนก โต๊ะเรียงกัน มีพาทิชันกั้น บรรยากาศพาเครียด เข้างาน 9.00 น. เลิก 18.00 น. ที่ SIRI CAMPUS ปรับเป็นแบบ Flexible Working Time เลือกเวลาทำงานได้แบบตามใจชอบ และ Work Anywhere Anytime เลือกที่นั่งทำงานได้อย่างอิสระ

Space & Facility Design สร้างพื้นที่ให้เกิดความร่วมมือกัน (collaboration) สร้าง interaction ระหว่าง คนภายในกันเอง และ คนภายในกับภายนอก ซึ่งทุกพื้นที่มีส่วนช่วยในการจุดประกายความคิดสร้างสรรค์ พร้อมลดการกั้นห้องแบ่งโซน (partition) เชื่อมต่อกันเป็นสเปซใหญ่เดียวกัน

ตรงนี้พนักงานแสนสิริแอบบอกกับเราว่า จากเดิมที่ทำงานอยู่คนละแผนก คนละชั้น ออฟฟิศใหม่ทำให้ได้เจอเพื่อนสมัยมัธยม ถือว่าการสร้าง interaction ที่แสนสิริคาดหวังนั้นเริ่มต้นได้ดี

Technology design (Smart Work Technology) ที่มีทั้ง Face scan เพื่อความปลอดภัย, Self check-in สำหรับบุคคลภายนอก, Smart Locker เช็คล็อคเกอร์ที่ว่างได้ทันที (มีให้บริการ 17 จุด), Smart Meeting room booking รวมถึง SANDEE หุ่นยนต์บริการเสิร์ฟกาแฟแก่พนักงานและผู้มาเยือน

New Way of Life: สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับพนักงานและเน้นประสบการณ์การทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุด

Good Health & Wellness เริ่มต้นที่โรงอาหาร ที่ถูกสุขอนามัย สารอาหารที่ครบถ้วน เมนูอาหารที่หลากหลาย และวัตถุดิบที่มีคุณภาพ โดยผักผลไม้สดก็มาจาก Sansiri Backyard ที่อยู่หลังออฟฟิศนั่นเอง

Live with the Nature ออกแบบพื้นที่สีเขียวภายในสำนักงาน เพิ่มความร่มรื่น รับอากาศบริสุทธิ์ ปรับพื้นที่ทั้งการถ่ายเทของอากาศ แสง วัสดุให้เอื้อต่อการทำงาน ร่วมถึงนำนวัตกรรมการผลิตพลังงานไฟฟ้าทดแทนจากธรรมชาติ Omni flow ที่ได้จากแสงแดดและลมสะสม เพื่อแปลงเป็นแสงสว่างในช่วงกลางคืน Wind turbine พลังงานที่ได้จากกังหันลม และแผง Solar cell

Retreat พื้นที่สันทนาการ หรือ Creativity Workplace Co-Working Space, Relaxing Area และ Dog Garden พนักงานสามารถนำสัตว์เลี้ยงมาที่ทำงานได้ รวมถึง Fitness Studio ที่มีคลาสต่างๆ และ Gym ที่มีเทรนด์เนอร์ประจำ คิดงานไม่ออกเข้าฟิตเนสวิ่งสักรอบ เต้นซุมบ้าหรือต่อยมวยสักคลาสก็ยังได้

ปัจจุบัน แสนสิริมีพนักงานที่เป็น Gen Z และ Gen Y มากถึง 70% ซึ่งคน Gen นี้มีความเป็นตัวตนสูง มีพฤติกรรมการทำงานที่ต้องการความรวดเร็ว เข้าถึงเทคโนโลยี
และในวันนี้ แสนสิริมีทั้ง แนวคิดการทำงานแบบ Agile พื้นที่ที่เอื้อต่อการทำงานสูงสุดอย่าง SIRI CAMPUS เป้าหมายในการเป็น บริษัทที่น่าทํางานที่สุดของประเทศไทย พร้อมดึงดูดคนรุ่นใหม่ๆ ที่มีความสามารถและมีศักยภาพมาร่วมงาน รวมถึงรักษาพนักงานที่เก่งไว้กับบริษัทให้นานที่สุด (Life-Long Employability) คงไม่ใช่เรื่องยาก

และสุดท้าย พนักงานที่เป็นคนสำคัญและหัวใจสำคัญในการดำเนินธุรกิจของแสนสิริ จะส่งผ่านความรู้สึกและความสุขจากการอยู่อาศัยและใช้ชีวิตไปให้ลูกค้าแสนสิริทุกคน

 

 

 



อัพเดตข่าวสารการตลาดทุกวันได้ที่ Website: Marketeeronline.co
Facebook: www.facebook.com/marketeeronline

ติดตาม Marketeer Online ทาง Line@ : @marketeer