เหล่าพนักงานของบริษัทบัญชียักษ์ใหญ่สัญชาติอังกฤษได้รับข่าวดีเรื่องค่าจ้างท่ามกลางวิกฤตเศรษฐกิจที่ทำให้คนวัยทำงานทั่วโลกต้องอิจฉา

PricewaterHouseCoopers (PWC) หนึ่งในสี่บริษัทตรวจสอบบัญชีใหญ่สุดในโลก ประกาศขึ้นเงินเดือน 9% ให้พนักงานในกลุ่มประเทศสหราชอาณาจักร (UK) ราว 10,000 คน ส่วนเงินโบนัสปีนี้ก็จะมากกว่าปีที่แล้ว เพื่อเป็นการช่วยค่าครองชีพในยุคข้าวยากหมากแพง ที่มีปัจจัยมากมายดันราคาสินค้าต่าง ๆ ให้ยิ่งแพงขึ้น

ชาวอังกฤษและผู้ที่อาศัยอยู่ใน UK ต่างก็ประสบปัญหาค่าครองชีพเช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ ทั่วโลก อันเป็นผลมาจากราคาน้ำมัน สงครามรัสเซีย-ยูเครน และภาวะเงินเฟ้อรุนแรงสุดในรอบ 40 ปี จนทำให้ราคาข้าวของเครื่องใช้แพงขึ้นมากสุดในรอบหลายปี

สถานการณ์ดังกล่าวยังทำให้ชาว UK ที่เพิ่งอยู่ในช่วงต้นของวัยทำงาน ติดกับดักหนี้เพราะไม่มีเงินมาจ่ายแพลตฟอร์ม ซื้อก่อนผ่อนจ่ายทีหลัง (BNPL) อีกด้วย

นี่ทำให้ช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาบริษัทใหญ่ ๆ ใน UK โดยเฉพาะในธุรกิจค้าปลีก เช่น Asda, Sainsbury’s และ Tesco ขึ้นเงินเดือนให้พนักงาน ทั้งเพื่อเป็นการเยียวปัญหาค่าครองชีพ และรั้งตัวพนักงานเอาไว้ 

ทว่าก็มีพนักงานบางบริษัทปฏิเสธข้อเสนอ เช่น พนักงานของ Rolls-Royce ที่เห็นว่าการให้เงิน 2,000 ปอนด์ (ราว 86,800 บาท) ก้อนเดียวนั้นยังไม่สามารถบรรเทาปัญหาค่าครองชีพในปัจจุบันได้

ส่วนบางกลุ่มที่ไม่พอใจไปไกลกว่านั้น โดยเมื่อสัปดาห์ก่อน สมาชิกสหภาพแรงงานระบบขนส่ง ได้นัดหยุดงานประท้วงเรียกร้องการขึ้นเงินเดือน จนทำให้ระบบขนส่งสาธารณะ เช่นรถไฟใต้ดินในกรุงลอนดอนไม่สามารถใช้งานได้ตามปกติ

PWC ก็ทราบถึงสถานการณ์ดีและเห็นว่าไม่สามารถนิ่งเฉยได้ต่อไป โดยได้ประกาศขึ้นเงินเดือนให้ 9% พนักงานใน UK ราว 10,000 คน และปรับเงินเดือนเริ่มต้นให้พนักงานใหม่ พร้อมกันนี้ ยังได้เตรียมเงิน 138 ล้านปอนด์ (ราว 5,987 ล้านบาท) ไว้เป็นโบนัสในปีนี้ ซึ่งเพิ่มขึ้นมา 10 ล้านปอนด์ (ราว 433 ล้านบาท) จากปีที่แล้วอีกด้วย

Kevin Ellis ประธานบอร์ดบริหารของ PWC กล่าวว่า ไม่สามารถนิ่งเฉยต่อปัญหาค่าครองชีพของพนักงานได้ โดยเชื่อว่าน่าจะช่วยให้ PWC ยังเป็นบริษัทชั้นนำ ที่มีอัตราเงินเดือนสมเหตุสมผลในยุคข้าวยากหมากแพง และยังสามารถดึงดูดพนักงานใหม่ ๆ เข้ามาได้อย่างต่อเนื่อง

Simon Clarke

อย่างไรก็ตาม Simon Clarke รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการคลังอังกฤษเห็นว่า การขึ้นเงินเดือนขณะที่ประเทศเผชิญภาวะเงินเฟ้อนี้ไม่ใช่ทางออกที่เหมาะสม เพราะที่สุดจะทำให้เกิดวังวนเงินเฟ้อไม่จบไม่สิ้นเหมือนในยุค 70 ที่บริษัทต่าง ๆ ขึ้นเงินเดือนไล่ตามภาวะเงินเฟ้อ/bbc



อัพเดตข่าวสารการตลาดทุกวันได้ที่ Website: Marketeeronline.co
Facebook: www.facebook.com/marketeeronline

ติดตาม Marketeer Online ทาง Line@ : @marketeer

เพิ่มเพื่อน