Work/เมื่อทำงานได้สักระยะ สิ่งหนึ่งที่คนวัยทำงาน ไม่ว่าในสาขาอาชีพใดล้วนอยากได้คือความก้าวหน้า ซึ่งแสดงออกมาผ่านการเลื่อนขั้นและขึ้นเงินเดือน
แต่นี่กลับเป็นสิ่งที่ทำได้ยากที่สุดในโลกการทำงาน เพราะในระดับพนักงานไม่สามารถเลื่อนขั้นขึ้นเงินเดือนให้ตัวเองได้ โดยผู้ที่มีอำนาจตัดสินใจเรื่องนี้คือ ระดับหัวหน้าขึ้นไป
อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้ยังพอมีทางออก ผ่านเช็กลิสต์ 5 ข้อต่อไปนี้ เพื่อดูว่าโอกาสในการไฟเขียวได้เลื่อนขั้น มีมากน้อยแค่ไหน
ทัศนคติ: สิ่งแรกที่ต้องเช็กให้ดีก่อนที่จะไปขอเลื่อนขั้นขึ้นเงินเดือนกับหัวหน้าคือทัศนคติ โดยหลังจากถามตัวเองถึงเหตุผลกับความเหมาะสม รวมไปถึงผลงานต่าง ๆ ที่คุณได้ทำมาแล้ว
ก็ควรสังเกตหรือดูทิศทางลมว่า หัวหน้าคิดเห็นแบบเดียวกัน ซึ่งสามารถดูได้จาก คำชมหรือภาษากายของหัวหน้า เพราะถ้าคุณคิดว่าตัวเองควรได้เลื่อนขั้นอยู่ฝ่ายเดียว แต่ผู้บังคับบัญชาเห็นว่ายังไม่ถึงเวลา หรืองานยังไม่เข้าตา การเคาะประตูเข้าห้องบอสก็จะเปล่าประโยชน์
อำนาจตัดสินใจ: เรื่องถัดมาที่ต้องเช็กให้ชัวร์ก่อนขอคุยกับหัวหน้าเรื่องเลื่อนขั้นและขึ้นเงินเดือน คือ ความอิสระและอำนาจตัดสินใจต่าง ๆ ที่คุณได้รับในปัจจุบัน โดยถ้าได้รับอิสระในการทำงานพอสมควร
หรือสามารถสั่งการบางอย่างได้ด้วยตัวเองโดยที่ไม่ต้องรอให้หัวหน้ามาเคาะคนสุดท้าย ก็เป็นสัญญาณว่า คุณทำงานเข้าตาและพร้อมเลื่อนขั้นแล้ว
เพื่อนร่วมออฟฟิศ: อีกข้อที่ต้องเช็กให้ชัวร์ก่อนรวบรวมความกล้าไปคุยกับหน้าเรื่องเลื่อนขั้นและขึ้นเงินเดือน คือ บรรดาเพื่อนร่วมงานมองคุณอย่างไร
เช่น ได้รับความร่วมมือเมื่อเอ่ยปากขอความช่วยเหลือหรือไม่ และพบข้อติดขัดเมื่อต้องทำงานร่วมกันหรือไม่ รวมไปถึงตัวคุณเองทำงานร่วมกับหัวหน้าได้ดีเพียงใด
เช็กลิสต์ข้อนี้คือครอบคลุมตั้งแต่ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน บรรยากาศในออฟฟิศ ไปจนถึงความเข้ากันได้ระหว่างคนในบริษัทซึ่งคุณเป็นส่วนหนึ่งหรือที่มีคำเรียกว่า เคมีเข้ากันได้มากน้อยแค่ไหน
ถ้าทั้งหมดไปได้ดี และเพื่อนร่วมงานกับหัวหน้ามองคุณในทางที่ดี เมื่อคุณได้เลื่อนขั้นขึ้นไปการทำงานก็ย่อมราบรื่นไปด้วย
หน้าที่การงาน : หน้าที่การงานหรือตำแหน่งในปัจจุบันก็เป็นเรื่องที่ต้องเช็กก่อนขอขึ้นเงินเดือนเช่นกัน โดยถ้าคุณคิดว่ามีความรู้ความสามารถเกินตำแหน่งงานแล้ว
และทยอยสร้างผลงาน เพื่อนร่วมงานกับหัวหน้าเห็นจนเป็นที่ประจักษ์มาพอสมควร ก็ให้เข้าไปคุยกับหัวหน้าได้เลย ในทางตรงกันข้ามอยากเลื่อนขั้นแต่ยังไม่มีผลงานปรากฏให้เห็นเลยก็ควรเบรกขอขึ้นเงินเดือนไว้ก่อน
เป้าหมาย: ข้อสุดท้ายที่คุณควรถามตัวเองก่อนขอขึ้นเงินเดือนคือ เป้าหมาย โดยเป้าหมายในที่นี้ไม่ได้มีแค่ตำแหน่งที่สูงขึ้น และเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นเท่านั้น
แต่ยังหมายถึงแผนงานในอนาคต การสร้างความแตกต่าง และความก้าวหน้าที่บริษัทจะได้หากไฟเขียวเลื่อนขั้นให้คุณอีกด้วย
การมีเป้าหมายในการทำงานย่อมดีต่ออนาคตของคุณ และหากนำเป้าหมายที่ตั้งไว้นี้ไปคุยเพื่อให้หัวหน้าใช้ประกอบการตัดสินใจ ฝ่ายหัวหน้าก็เห็นถึงความมุ่งมั่นของคุณ และอนุมัติเลื่อนขั้นให้คุณได้แบบไม่ลังเล/cnbc
–