หลังปลด Steve Easterbrook ประธานบริหาร (CEO) และตำแหน่งอื่นๆ ทั้งหมดในบริษัท ล่าสุดมีรายงานเพิ่มเติมว่า McDonald’s ได้สั่งห้ามไม่ให้อดีต CEO รายนี้ทำงานกับบริษัทคู่แข่งในธุรกิจฟาสต์ฟู้ด เช่น KFC, Pizza Hut และธุรกิจที่ใกล้เคียงกันอย่าง Costa Coffee แบรนด์เครือร้านกาแฟของ Coca-Cola หรือแม้กระทั่งบริษัทในเครือ 7-Eleven แบรนด์ร้านสะดวกซื้อรายใหญ่ เป็นเวลา 2 ปี แลกกับเงินชดเชย 675,000 เหรียญสหรัฐ (ราว 20 ล้านบาท) ที่เทียบกับเงินเดือนราว 6 เดือน

ข้อห้ามของ McDonald’s ยังระบุด้วยว่า Steve Easterbrook ที่ต้องพ้นตำแหน่งเพราะละเมิดกฎการห้ามคบกับพนักงานในองค์กร ไม่สามารถให้สัมภาษณ์หรือให้ข้อมูลใดๆ ที่เกี่ยวกับต้นสังกัดเก่า เป็นเวลา 5 ปีจากนี้

Easterbrook McDonald's Steve Easterbrook

ด้าน McDonald’s แม้ไม่ปล่อยให้เกิดสุญญากาศทางการบริหาร ด้วยการเลื่อน Chris Kempczinski ประธานในสหรัฐฯ ขึ้นเป็น CEO คนใหม่ทันที แต่การปลด Steve Easterbrook ก็กลายเป็นข่าวครึกโครม และสร้างความสั่นสะเทือนให้ McDonald’s ไม่น้อย 

เพราะตลอด 4 ปีบนเก้าอี้ผู้บริหารสูงสุด Steve Easterbrook ก็ฝากผลงานไว้มากมาย โดยเฉพาะปรับปรุงแบรนด์ให้ทันสมัย และตรงตามความต้องการของลูกค้ายุคใหม่ยิ่งขึ้น จนในกรอบเวลาดังกล่าวราคาหุ้นของ McDonald’s พุ่งขึ้นมาเกือบ 100% 

David McDonald's David Fairhurst

ทั้งนี้ Steve Easterbrook ไม่ใช่ผู้บริหาร McDonald’s รายเดียวที่ต้องพ้นตำแหน่งอย่างกะทันหัน โดย David Fairhurst ประธานฝ่ายบุคคลที่ทำงานมาตั้งแต่ปี 2005 ก็เพิ่งถูกปลด ท่ามกลางการคาดการณ์ว่าอาจมีสาเหตุมาจากปล่อยให้พนักงานเตรียมตั้งสหภาพ เพื่อเพิ่มอำนาจต่อรองในการขึ้นค่าแรงและป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศ/cnbc, reuters



อัพเดตข่าวสารการตลาดทุกวันได้ที่ Website: Marketeeronline.co
Facebook: www.facebook.com/marketeeronline

ติดตาม Marketeer Online ทาง Line@ : @marketeer