กลุ่มเซ็นทรัล องค์กรแห่งความยั่งยืน สร้างอาชีพให้คนพิการ เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของทุกคนในสังคม
บนโลกใบนี้มี คนพิการ จำนวนไม่น้อยที่สามารถก้าวข้ามข้อจำกัดทางร่างกาย และประสบความสำเร็จในชีวิตได้ โดยหนึ่งในปัจจัยสำคัญคือ โอกาส ที่เปิดให้พวกเขาได้แสดงศักยภาพที่แท้จริง
เช่นเดียวกับการดำเนินงานของ กลุ่มเซ็นทรัล ที่ไม่เพียงสนับสนุน แต่ยังสร้างการเข้าถึงโอกาสอย่างเท่าเทียม (Inclusion) ด้วยการสร้างงาน สร้างอาชีพ สร้างชุมชน และสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่คนพิการทั่วทุกภูมิภาค ผ่านโครงการต่างๆ ภายใต้แนวคิด Creating Shared Values (CSV)
จากนโยบายหลักของกลุ่มเซ็นทรัล ที่มุ่งเน้นให้เกิดการจ้างงานคนพิการ เพื่อให้คนพิการ มีอาชีพ มีงานทำ และมีรายได้ที่มั่นคงโดยผ่านการจ้างงาน กลุ่มเซ็นทรัลได้จ้างงานคนพิการมากกว่า 1,100 คน คิดเป็น 1.7% ของพนักงานทั้งหมด ซึ่งสูงกว่ามาตรฐานที่กฎหมายกำหนดไว้ที่ 1% โดยมีการเปิดโอกาสในหลากหลายสายงาน ไม่ว่าจะเป็น พนักงานออฟฟิศ, พนักงานศูนย์กระจายสินค้า, พนักงานหน้าร้าน หรือนักกีฬาคนพิการ
โดยนักกีฬาคนพิการได้รับการสนับสนุนให้ร่วมแข่งขันในเวทีระดับนานาชาติ เช่น พาราลิมปิกเกมส์ เอเชียนพาราเกมส์ และรายการชิงแชมป์โลก โดยได้รับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการเทียบเท่ากับพนักงานทั่วไป เพื่อส่งเสริมความภาคภูมิใจและแรงบันดาลใจในการใช้ชีวิต
พิชัย จิราธิวัฒน์ กรรมการบริหาร กลุ่มเซ็นทรัล กล่าวว่า “กลุ่มเซ็นทรัลเห็นถึงความสำคัญในการสร้างสังคมที่เท่าเทียมและยั่งยืน โดยการสนับสนุนคนพิการและนักกีฬาคนพิการผ่านโครงการต่างๆ หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้คนพิการและนักกีฬาคนพิการสามารถพัฒนาตนเองและแสดงศักยภาพได้เต็มที่ คือการมีอุปกรณ์ที่เหมาะสม มีช่องทางจัดจำหน่าย มีการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพ และการสร้างแรงบันดาลใจ ซึ่งสิ่งเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มโอกาสและคุณภาพชีวิตของคนพิการ แต่ยังเป็นการสร้างแรงบันดาลใจและการรวมกลุ่มในสังคม ทำให้สังคมมีความเท่าเทียมและยั่งยืนอย่างแท้จริง”
โครงการต้นแบบเพื่อสร้างอาชีพ
กลุ่มเซ็นทรัลยังได้จัดทำโครงการหลากหลายที่ตอบโจทย์ทั้งด้านการสร้างงานและการพัฒนาคุณภาพชีวิต เช่น
- ศูนย์บริการลูกค้า Contact Center ที่ไทวัสดุและเพาเวอร์บาย จังหวัดชลบุรี ซึ่งจ้างงานคนพิการกว่า 80 คนอย่างต่อเนื่อง
- กลุ่มธุรกิจโรงแรมเซ็นทารา โรงแรมเซ็นทารา ร่วมกับ มูลนิธิพัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก ทำโครงการฝึกอบรมพัฒนาทักษะคนพิการสู่การทำงานภาคธุรกิจโรงแรม ทั้งหมด 4 รุ่น โดยหลังจบโครงการจ้างงานเป็นพนักงานทำหน้าที่เป็นบาริสต้าในร้านกาแฟ “MIX” ชั้น 1 โรงแรมเซ็นทารา บายเซ็นทาราศูนย์ราชการและคอนเวนชันเซ็นเตอร์ แจ้งวัฒนะ และยังมีการจ้างงานพนักงานคนพิการในโรงแรมอีกหลายตำแหน่งด้วยกัน
- ร้านอาหารในเครือเซ็นทรัล เรสเตอรองส์ กรุ๊ป มีการจ้างพนักงานหน้าร้านที่มีความบกพร่องทางการได้ยินกว่า 80 คน
- การสนับสนุนนักกีฬาในสโมสรกีฬาเซ็นทรัล โดยปัจจุบันมีนักกีฬาคนพิการ 34 คนที่สร้างชื่อเสียงในเวทีระดับโลก เช่น นายชาคร แก้วศรี (ว่ายน้ำ) และ นางสาวนภัสกร รอดกลาง (จักรยาน) ที่ได้มีโอกาสแข่งขันบนเวทีระดับโลก พาราลิมปิก ปารีส 2024 ที่ผ่านมา
ขยายโอกาสสู่ชุมชนทั่วประเทศ
นอกจากการจ้างงานโดยตรง กลุ่มเซ็นทรัลยังมีโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการใน 19 จังหวัดทั่วประเทศ โดยส่งเสริมอาชีพมากกว่า 37 โครงการ สร้างรายได้และยกระดับชีวิตคนพิการ เช่น:
- โครงการสานตะกร้าพลาสติก ในจังหวัดอุดรธานี สนับสนุนอุปกรณ์และการพัฒนารูปแบบสินค้า แล้วนำมาจำหน่ายในร้าน Good Goods สร้างงานให้คนพิการกว่า 150 คน สร้างรายได้รวมกว่า 27 ล้านบาท
- โครงการเลี้ยงเป็ดพันธุ์ไข่ ที่จังหวัดสุพรรณบุรี เพื่อสร้างรายได้จากการจำหน่ายสินค้าใน Tops
- โครงการศิลปะบำบัดสำหรับเด็กพิเศษ ที่เปลี่ยนผลงานศิลปะให้กลายเป็นรายได้
- โครงการนวดผ่อนคลายในสำนักงาน เปิดโอกาสให้คนพิการได้แสดงศักยภาพและสร้างอาชีพ
ด้วยความมุ่งมั่นและการดำเนินโครงการที่มีผลกระทบเชิงบวก กลุ่มเซ็นทรัล ได้รับรางวัลองค์กรที่สนับสนุนงานด้านคนพิการระดับดีเยี่ยมจากกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) ต่อเนื่อง 9 ปี
“กลุ่มเซ็นทรัลเชื่อมั่นว่า การสนับสนุนคนพิการให้พัฒนาตนเองได้เต็มศักยภาพ ไม่เพียงช่วยให้พวกเขามีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจและส่งเสริมความเท่าเทียมในสังคมไทย” พิชัย กล่าวทิ้งท้าย
กลุ่มเซ็นทรัลยังคงมุ่งมั่นในการเดินหน้าสร้างความเท่าเทียมในสังคม เพื่อให้คนพิการทุกคนมีโอกาสได้ใช้ชีวิตอย่างมีคุณค่า และเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จที่ยั่งยืนในประเทศไทย ติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ centralgroup.com/people-with-disabilities
อัพเดตข่าวสารการตลาดทุกวันได้
Website : Marketeeronline.co /