เอไอเอเปิดตัวโครงการ ‘Thailand’s Healthiest Workplace by AIA Vitality’ กระตุ้นการส่งเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ดีในระดับองค์กรพร้อมค้นหาองค์กรสุขภาพเป็นเลิศในประเทศไทย
เอกรัตน์ ฐิติมั่น ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด เอไอเอ ประเทศไทย กล่าวว่า ในโอกาสที่ครบรอบ 80 ปี เอไอเอจึงได้จัดทำโครงการที่ชื่อว่า ‘Thailand’s Healthiest Workplace by AIA Vitality’ ขึ้นเป็นครั้งแรกในเมืองไทย มีเป้าหมายเพื่อกระตุ้นการส่งเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ดีในระดับองค์กร
Healthiest Workplace by AIA Vitality เป็นโครงการในระดับโกลบอล ที่เริ่มจัดทำขึ้นก่อนใน 4 ประเทศได้แก่มาเลเซียลิงค์โปรฮ่องกงและออสเตรเลีย
สำหรับในเมืองไทยจริงๆแล้วหลายๆองค์กรก็มักจะมักจะสวัดดิการให้พนักงานอยู่แล้วทั้งประกันกลุ่มประกันสุขภาพและการตรวจสุขภาพต่างๆรวมไปถึงจัดให้มีการออกกำลังกายต่างๆในที่ทำงานแต่ที่ผ่านมาองค์กรเหล่านี้ยังไม่มีการวัดผลที่ชัดเจนว่า 1.ได้รับผลดีแค่ไหน เมื่อเทียบกับองค์กรอื่นๆ ที่อยู่ในระดับเดียวกัน 2.ผลที่เกิดขึ้นกับพนักงานในองค์กรเป็นอย่างไร
‘Thailand’s Healthiest Workplace by AIA Vitality’จะเจาะลึกสุขภาวะรอบด้านของพนักงานในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นไลฟ์สไตล์การใช้ชีวิต ข้อบ่งชี้สุขภาพ สุขภาพจิต ความเครียด และความกังวลด้านอื่นๆ ทั้งหมดนี้เพื่อประเมินความสัมพันธ์ระหว่างสุขภาพและประสิทธิภาพในการทำงานว่ามีความเกี่ยวเนื่องกันมากน้อยอย่างไร
โดยมีแรนด์ ยุโรป (RAND Europe) ซึ่งเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มีความเชี่ยวชาญในด้านการทำวิจัยทางด้านสุขภาพ และมีเครื่องมือในการวิเคราะห์ประมวลผลที่ทันสมัยและเชื่อถือได้ และกับสถาบันการศึกษาในแต่ละประเทศ ในการพัฒนาแบบสอบถาม วิจัย และวิเคราะห์ข้อมูล
ข้อมูลที่ได้จะเกิดจากการทำทำวิจัยช้อมูลเชิงลึกเพื่อให้องค์กรสามารถนำข้อมูลไปปรับปรุงเพื่อให้สามารถใช้งบประมาณได้ถูกจุดโดยข้อมูลจะมี 2 ส่วน ได้แก่ 1.ผลสำรวจเฉลี่ยขององค์กรในมาเลเซีย เหตุที่เลือกใช้มาเลเซีย เนื่องจากเอไอเอเคยทำผลสำรวจเมื่อ 2 ปีก่อน แล้วพบว่าพฤติกรรมของพนักงานของมาเลเซียและไทย มีความคล้ายคลึงอยู่เยอะ และ 2.ผลเฉลี่ยขององค์กรตัวเอง
“ผลสำรวจจากมาเลเซียพบว่า 90% มีความเสี่ยงในเรื่องของโภชนาการ, 53% มีความเสี่ยงในเรื่องของสุขภาพจิต, 84% มีปัญหาเกี่ยวกับระบบกล้ามเนื้อและกระดูก และ 56% นอนน้อยกว่า 7 ชั่วโมงต่อวัน ซึ่งเรื่องเหล่านี้เป็นความเสี่ยงอย่างมากของคนในองค์กร”
อย่างไรก็ตามเอกรัตน์บอกว่าที่เอไอเอได้ให้หนักงานเข้าร่วมโครงการ AIA Vitality พบว่า ค่า BMI ดีขึ้น 16.7%, ระดับน้ำตาลในเลือดดีขึ้น 31.8%, ความดันโลหิตดีขึ้น 43.1% และระดับคอลเรสเตอรรอลดีขึ้น 17.3% แสดงว่าตัวโครงการประสบผลสำเร็จในระดับหนึ่ง
ทั้งนี้ทุกองค์กรที่เข้าร่วมโครงการยังมีสิทธิ์ที่จะได้รับรางวัลองค์กรสุขภาพเป็นเลิศซึ่งแบ่งออกเป็น 3 ประเภท ได้แก่ 1) รางวัลสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพที่สุด (Healthiest Employer) 2) พนักงานที่มีสุขภาพดีที่สุด (Healthiest Employee) และ 3) องค์กรที่ส่งเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมที่สุด (Healthiest Workplace)
โดยจะมีการประกาศรางวัลในเดือนพฤศจิกายนพร้อมกับรับรางวัลจากมือของเดวิดเบ็คแฮมแบรนด์แอมบาสเดอร์ของกลุ่มบริษัทเอไอเออีกด้วย
อัพเดตข่าวสารการตลาดทุกวันได้ที่
Website : Marketeeronline.co / Facebook : www.facebook.com/marketeeronline